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广东省纪委监委扎实开展干部教育培训——淬炼

近日,广东省纪委监委机关一楼会议厅座无虚席,这里正在举办第三期“青年论坛”营业交流会,来自委机关监督反省、检察查询造访等部门的6名营业骨干在台上作主题交流,委引导班子成员、各部门认真人、机关及派驻机构共300多名干部参加,现场还就有关问题进行点评、提问。

按期举办“青年论坛”营业交流会,是广东省纪委监委淬炼干部政治本质、增强干部履本能机能力的一个有力举措。为加强纪检监察干部步队扶植,该省纪委监委坚持“干成几件事、带出一批人”的事情理念,凸起应知应会内容,强化履本能机能力扶植,踏实推进干部教导培训事情,出力铸造本领高强、政治过硬的纪检监察铁军。

强化理论武装,做“两个掩护”的忠厚践行者

“检察查询造访事情也必要理论的向导,我们专案组坚持在学理论悟道理中前进思惟水平、找到措施路径,多次在案件冲破碰到难题时,从理论进修中受到启迪、找到谜底。”广东省纪委监委第十二检察查询造访室某临时党支部有关同道说。

广东省纪委监委要求纪检监察干部在学懂弄通做训练近平新期间中国特色社会主义思惟中做到内外兼修,内修抱负信念宗旨、虔敬干净担当,外修监督执纪问责、监督查询造访处置。

火车跑得快,全靠车头带。省纪委常委会踏实抓好班子成员理论进修,确保先学一步、学深一层。建立省纪委常委会(扩大年夜)会议集体进修轨制,在会上安排一位班子成员或室主任、派驻纪检监察组长,环抱进修贯彻习近平新期间中国特色社会主义思惟,结合事情实际谈进修体会,谈话完后由省纪委监委主要认真同道进行点评。截至今朝,已开展56次集体进修。

“一个礼拜的封闭式进修研讨,使我增强了进修贯彻习近平新期间中国特色社会主义思惟的自觉性和坚决性,运用科学措施论指示实践、推动事情的能力也获得前进。”省纪委监委一名班子成员说。在开展“不忘初心、切记任务”主题教导中,省纪委常委会召开9次理论进修中间组进修会、12次常委会(扩大年夜)会议开展进修,安排引导班子用一周光阴集中封闭进修、深入交流研讨。

理论上清醒,政治上才能坚决。广东省纪委监委在执纪法律中自觉坚决做到“两个掩护”,凸起抓好对习近平总布告关于减税降费、匆匆进夷易近营经济成长、整治违建别墅、“三大年夜攻坚战”等紧张唆使指挥精神落实环境的监督反省,确保中央政令通顺。

强化营业培训,做岗位上的行家内行

“没想到,参加培训班后不久,我就碰到了有关干股纳贿的金额认定问题。刚好培训时讲到了这方面的内容,问题水到渠成。”广东省纪委监委某检察查询造访室干部小陈痛快地说,此次培训班凸起纪检监察事情应知应会内容,对提升履本能机能力有很大年夜赞助。

今年以来,广东省纪委监委聚焦新形势下纪法根基常识和当前事情最需办理的营业难题,紧扣日常监督和办案技能等方面应知应会常识,踏实组织开展营业培训,为依规依纪依法履职打牢根基。

“本日,我从案件监督治理角度与大年夜家交流监督反省、检察查询造访步伐应用监管问题。”今年5月、6月,省纪委监委分两期举办“增强依规依纪依法履本能机能力专题培训班”,约请有关委引导、部门认真同道及省高档人夷易近法院法官,环抱执纪法律贯通、有效毗连执法,监察步伐规范应用,证据检察和事实认定等进行专题授课,很多干部听完后表示很“解渴”。

今年7月,省纪委监委又分手举办省管高校、省管企业纪检监察干部和全省梭巡干部培训班,对部属驻粤高校、省管高校、省管企业纪检监察干部和市县梭巡干部进行集中培训。“培训把国企监督方面的政策解读和详细实操有机结合,经由过程参加培训,事情中碰到的一些疑心获得懂得答。”参加完省管企业纪检监察干部营业培训班后,广东省产权买卖营业集团纪委一名干部说。

除开展老例培训外,广东省纪委监委还坚持点面结合开展培训。环抱监督执纪法律营业中的某个点,分营业线条穿插开展日常监督、信访事情、党风政风监督、纪检监察鼓吹营业、案件监督治理、贯彻监督执纪事情规则和监督法律事情规定等详细营业培训,提升培训质效。同时,省纪委监委还结合实际拍摄制作监督执纪法律营业“清风微讲堂”视频,将在内部事情网平台宣布,供全省纪检监察干部进修。今年以来,省纪委监委共开展种种培训14期,培训干部3000多人次。

强化实战练习训练,做疆场上的精兵强将

“每一期青年论坛,我都邑早早来占位,假如太晚来就只能站着听了,每一次参加都受益匪浅,对实战很有赞助。”从第三期“青年论坛”会场走出来的干部小黄说。

为向导机关青年干部努力前进内在本质、磨炼过硬本领,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,广东省纪委监委从今年1月开始,每季度在委机关举办一期“青年论坛”,每期遴选数名执纪法律一线青年营业骨干交流事情履历。这是省纪委监委精心为青年干部搭建的一个展示形象、交流履历、查验能力的平台。

一条线索的成案颠末、对女性工具发言冲破的实践与体会、破解发言僵局的实战体会……为用好“青年论坛”成果,省纪委监委将谈话材料汇编成册,发放到机关每位干部手中,受到普遍迎接。

分享交流提升实战能力,不仅体现在青年纪检监察干部的相互“商讨”中,还体现在资深纪检监察干部对新进干部的传帮带中。

“导师在思惟、事情、进修、生活各个方面都可以指示我们,让我们少走一点弯路。”省纪委监委某检察查询造访室新进干部小孔刚入职时心有利诱和压力,但在导师的指示下很快进入事情角色,在多起发言冲破中发挥了新力量感化。这种变更得益于“导师帮带制”的实施。从2017年开始,省纪委推行新进干部“导师帮带制”,从机关、派驻机构副处级以上干部或营业骨干中选聘导师,对新进干部进行“一对一”教授教化。按照要求,导师应向新进干部供给思惟、事情、进修、生活上的指示和赞助,并帮忙做好日常治理和稽核。据懂得,“导师帮带制”推行以来,共为96名新进干部聘用了导师,已有35名干部经由过程稽核顺利“出师”。

“我们将坚持问题导向与效果导向相结合,完善教导培训的载体和要领,确保取得实其着实的成效,推动纪检监察干部在周全从严治党新的实践中赓续改造主不雅天下、改进思惟措施、提升境界情怀,为实现纪检监察事情高质量成长再立新功。”广东省委常委、省纪委布告、省监委主任施克辉说。

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